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Team-Trainings

Wir gestalten für Sie maßgeschneiderte Szenarien für eine schnelle und effektive Initiation des Teambuildingsprozesses. Bei optimaler Zusammenarbeit erbringt ein Team eine höhere Leistung als ein Einzelner.  So können wir mit Team-Trainings Führungskräfte und Teams zusammen bringen Unsere Trainings haben Aufforderungscharakter und führen dazu dass der volle Einsatz von allen Beteiligten sich nicht nur während des Trainings einstellt, auch im Berufsalltag erzielen wir so eine deutliche steigerung der Produktivität. Follow-Ups sichern die validität der erreichten Ziele während des Trainings. 

 

Jedes Teammitglied lernt den Anderen auf eine völlig neue Art kennen. Dies führt zu einem veränderten Arbeitsklima, zu einer effektiveren Kommunikation  und zu einer aktivierung des Gruppenprozesses hin zur Differenzierungsphase, so werden Machtkämpfe reduziert und das Produktionsziel in den Fokus genommen.

 

Unsere Team-Trainings sind nach Tageszielen gegliedert, welche zuvor mit dem Auftraggeber entwickelt wurden. Am Ende eines jeden Tages findet eine Ausführliche Reflexion mit den Teilnehmern statt. Der Transfer zur realen Arbeitswelt steht stets an erster Stelle. So wird versucht mit Methaphern das in der Outdoorsituation erlernte für den Arbeitsalltag nutzbar zu machen. 

 

Warum in die Natur gehen?
  • Das Leben in der freien Natur fordert im Gegensatz zum klassischen Teamtrainings realistische und konkrete Handlungsstrategien.
  • Die Führungsrolle und Teil eines Teams zu sein. wird gelebt und in realen Situationen angewendet.
  • Herausgelöst zu sein aus dem Alltag erleichtert tiefgreifende Erfahrungen.
  • Die situationsangemessene Kommunikation und das Vertrauen in die Leistung der anderen schafft Zugehörigkeitsgefühl und Authentizität.
  • Die Mitglieder des Teams erleben sich Ganzheitlich.

 

Ziele unserer Trainings
  • Persönlichkeits-Training
    Kompetenzerweiterung durch Erweiterung der Schlüsselqualifikationen und Steigerung der Frustrationstoleranz.
  • Selbsterfahrungs-Training
    Steigerung der eigenen  Ressourcen und erkennen eigener Stärken und Schwächen, sowie das Heraustreten aus der Komfortzone um nachhaltiges Lernen zu garantieren.
  • Teamentwicklung 
    Erkennen des eigenen Verhaltens und der Wahrnehmung innerhalb des Teams und die kommunikativen Muster.
  • Führungskompetenz-Training
    Die eigene Führungskompetenz erkennen und weiter entwickeln

 

Methoden unserer Trainings
  • Erlebnispädagogischer Ansatz
  • Themenzentrierte Interaktion
  • lösungsfokusierter systemischer Ansatz

 

Mögliche Formen unserer Trainings
  • Residential Trainings: Wir gehen in Ihrer Nähe mit Ihrem Team in die Natur, oder wir halten gemeinsam nach einer geeigneten Location in Ihrem regionalen Bereich ausschau.

  • Expedition Trainings: Wir gehen mit Ihnen auf Tour, das heißt hier findet ein länger angesetztes Training statt (ca. 1 – 2 Wochen). Die passende Location kann hier weltweit sein, je nach Ihren wünschen.

  • Traincentives: Wir verknüpfen das Training mit Spaß, so bekommt das ganze Eventcharakter, eventuell als Belohnungsaktion für ausgewählte MItarbeiter.

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